项目地理位置：广州市海珠区洛溪大桥以东、环岛路以北
项目面积：一期工程规划总建筑面积238120平方米，其中地上151120平方米，地下87000平方米
规划床位：1350床
日门急诊量：7000人次
车位情况：一期配建机动车停车位1530辆（其中地上3辆），非机动车双层机械车位3362辆（全部为地下）
工程用地范围：36496平方米（防护绿地货运出入口区域808平方米）
建筑物占地面积：12602平方米（包含4# 公卫中心）
道路广场面积：10853平方米
景观绿化面积：13041平方米
一、项目背景及概况
中山大学孙逸仙纪念医院（中山大学附属第二医院）为国家卫生健康委属（管）医院，创建于1835年，是我国第一家西医医院，也是中国西医学和西医教育的发源地，至今已有188年历史。医院共有北院区、南院区、深汕院区（深汕中心医院）及南校园门诊部。海珠湾院区正在筹建中，未来将作为该医院的主院区，与其他院区协同发展。海珠湾院区建设定位为：集医、教、研、产为一体的中国特色、世界一流研究型、智慧型医院；以学科体系齐全做支撑，以建设广东省乳腺国际医学中心为引领，建设成为普外科和泌尿外科类国家区域医疗中心、公共卫生事件救治中心。
二、量身设计 定位契合
中山大学孙逸仙纪念医院海珠湾院区是以肿瘤防治为主攻方向的临床技术、基础研究与临床转化研究融合并协同发展的综合医院。在深化设计中应遵循“功能性、规范性、适用性和前瞻性”的设计原则，与其定位相契合。
三、以人为本 舒适高质
本项目高容积率、高密度，原有建筑空间和布局较为局促，且医疗建筑自身系统的复杂性也给后续空间设计理念的落实带来难度。在后续施工图设计中华东院全专业将合力做好管线综合、净高控制、线路布置、结构构件等相关优化设计，尽可能减少对原有功能空间的占用，重点区域做到精细化设计，打造高品质舒适的空间形态；坚持以人为本的原则，设计以品质、效率关怀为出发点，落实病人和医护人员的切身利益，在功能性基础上提升品质空间，创造人文关怀和舒适高质的空间环境。
1、传承历史 延续文脉 经典传承的建筑造型
在造型设计上采用古典的建筑造型，体现了岭南的建筑特色。一二期建筑中间设置了孙中山铜像纪念广场和凯旋门，与老院区建筑风格和元素相呼应。整体气质恢弘，选以温馨的米黄色石材，打造有品质的建筑的同时体现了中山医学的百年文化的传承。
由于项目地处海珠创新湾，在空间规划及建筑语言上，需要做到与区域景观环境相协调。总体规划上呼应历史文脉，置入“三轴一心”，分别为医疗轴、景观轴、人文轴和医疗中心。立面上设置绿化阳台，将生活情趣、医患情谊、历史情怀、文化情操融入项目设计初衷，将历史、医学和生态融合，寻求新的契合点。
通过标志性构筑物升华历史文脉。在入口处设置门楼、雕像等构筑物，还原了历史院区的入口空间序列关系，给到访患者等人群以空间上的提示，体现医院一以贯之的“博爱、崇德、求精、奋进”的人文理念和场所精神。与沿江院区优秀历史保护建筑门楼对比，由于所处的基地环境需要展现出开阔的视觉感受，因此在海珠湾院区的门楼形式上做了一定的创新变化，同时空间序列上增加了孙逸仙纪念铜像，强化历史文化的传承。在施工图深化及建设过程中，保证原真性和创新性的有机融合。
南座门急诊楼位于布局的中轴线位置，立面的比例、语言力争做到呼应老院区博济楼及广州传统的建筑风格，在立面划分上采取博济楼经典的三段式比例，呈现源远流长的特色。在门诊一二层设置骑楼，凸显在地、合宜的风貌。
2、总体规划结构：两区三轴三核心
两区：总体分为两区：一期主医疗区、二期行政科研区，分区分期合理。三轴：医疗轴、景观轴、人文轴。医疗轴贯通南北，高效连接门诊与医技，面向中央景观庭院。东西向发展为景观轴。东侧以孙逸仙雕像及老院区门楼为核心形成人文轴，传承院区历史。三核心：集中绿地、医疗中庭、人文雕塑。集中绿地为休闲活动，自然疗愈核心，医疗中庭则是集散人流、高效互达的核心枢纽，人文雕塑则是印刻记忆与文化的标志，生态和人文相结合。
3、高效有序的交通组织
基地机动车与人行出入口分离，人车分流。门诊、住院、行政和传染楼都有独立的机动车出入坡道，机动车进入院区后马上进入地下车库，在地下室设置落客区。门诊前广场沿马路设置港湾式出租车临时上下客区。急救车辆到达急救大厅急救大厅，裙房屋面设置直升机停机坪，有利于快速抢救危重病患。打造全方位立体危急重症急救体系。
4、前瞻合理的工艺流程
优秀的医疗工艺流程设计是医院设计的核心及保障，本次设计医疗楼采用模块化的疾病中心学科组织模式，同一楼层门诊、医技按照学科群布局清晰，有利于实现诊疗一体化，一站式服务病患，医疗流程更加合理。科研楼采用了平台型学科中心的设计思维，与国际先进模式接轨。教学设施考虑充分，学术交流、临床技能训练、各类报告厅和示教空间充足。设计团队提升设计的深度同时打造有温度的设计，还考虑了员工餐厅、健身活动中心、图书阅览室等辅助生活设施，有利于提升医护工作人员的幸福感。
